Con el cierre de las capacitaciones, un mensaje del presidente del Tribunal Superior de Justicia a todo el personal y una reunión con el Colegio de Abogados de la provincia, el Poder Judicial completó este viernes la etapa preparatoria para la puesta en marcha del nuevo Código Procesal Civil Adversarial (CPCA), que comenzará a regir mañana, 1 de agosto.
La entrada en vigencia del nuevo Código representa una de las transformaciones institucionales más importantes de las últimas décadas para el servicio de justicia neuquino. El nuevo modelo procesal, promovido por el Poder Ejecutivo provincial y sancionado por la Legislatura, fue el resultado de un amplio proceso de elaboración y debate del que participaron magistradas y magistrados, funcionarias y funcionarios judiciales, colegios de abogados, universidades y actores académicos y sociales de toda la provincia. Ese trabajo colectivo permitió dotar a Neuquén de uno de los códigos procesales civiles más modernos del país, orientado a brindar un servicio de justicia más cercano, ágil, transparente y eficiente.
En la víspera de la entrada en vigencia, el presidente del Tribunal Superior de Justicia, Gustavo Mazieres, encabezó una reunión con integrantes de la Mesa de Implementación del nuevo Código y el Colegio de Abogados de la provincia, presidido por Marcelo Iñiguez. Durante el encuentro, ambas instituciones coincidieron en que comparten valores que les permiten trabajar en conjunto. por una mejor calidad de justicia.
Iñiguez reconoció, además, el trabajo articulado que se viene desarrollando con la Asociación de Magistrados, y puso el acento en la necesidad de trabajar fuertemente los acuerdos entre las partes como vía para evitar los juicios. En la misma línea, Mazieres destacó la importancia de profundizar ese camino, ya que el nuevo Código incorpora esas herramientas y genera respuestas más ágiles para las demandas de la comunidad.
En la oportunidad, se expuso sobre los cinco ejes en los que se organizó el proceso de puesta en marcha del CPCA:
- Capacitación, en modalidad presencial y virtual, tanto en Neuquén capital como en las ciudades del interior, destinada a jueces, funcionarios y empleados.
- Adecuaciones organizativas, para adaptar las estructuras de trabajo al nuevo modelo procesal.
- Adecuaciones informáticas, con el sistema Pehuén y la incorporación de nuevas funcionalidades.
- Impacto en la organización, con mediciones y monitoreo permanente, y la aprobación de los reglamentos correspondientes.
- Estrategia de comunicación interna y externa.
Cierre de las capacitaciones y mensaje al personal
La jornada incluyó también el cierre del ciclo de capacitaciones desarrollado durante los últimos meses en toda la provincia, y el envío de una carta del presidente del TSJ a la totalidad del personal del Poder Judicial.
En su mensaje, Mazieres expresó su reconocimiento a magistradas y magistrados, funcionarias y funcionarios, empleadas y empleados judiciales que trabajaron con profesionalismo, dedicación y generosidad para hacer posible este momento. Señaló que las tareas de capacitación, el rediseño de procesos, la elaboración de protocolos, la adecuación de los sistemas informáticos y el esfuerzo realizado en cada oficina judicial reflejan una institución preparada para asumir este desafío.
“Las leyes pueden inaugurar una reforma pero son las personas quienes, con su trabajo diario, la convierten en una mejor justicia”, sostuvo el presidente del TSJ, quien también reconoció el compromiso de las abogadas y los abogados de la provincia, a quienes el nuevo proceso adversarial convierte en protagonistas indispensables de la transformación.
Finalmente, Mazieres afirmó que el Tribunal Superior de Justicia conducirá y acompañará esta etapa de implementación con responsabilidad institucional, promoviendo la capacitación permanente, la innovación, la mejora continua y el diálogo con todos los actores del sistema de justicia, e invitó a todo el personal a vivir esta nueva etapa “con entusiasmo y responsabilidad”.
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